Om foreningen

Foreningen Kunst på Arbejdspladsen blev stiftet i 1954 og er en selvejende institution, som ejer én af Danmarks største samlinger af moderne kunst.

De ca. 3700 værker er i konstant cirkulation blandt foreningens medlemmer - virksomheder og institutioner over hele Danmark, og ialt bliver det til mere end 600 udstillinger årligt, hvilket gør foreningen til Danmarks største udstillingsinstitution.

Lars Bregendahl Bro - Peter Bonnen - Peter Bonnén - Thor Ruhvald Axilgård
   Den daglige drift

Daglig leder: .

Kunstnerisk ansvarlig: Peter Bonnén.

Udstillingstekniker og chauffør: Thor Ruhvald Axilgård.

Assistent og chauffør: Emil Clausen og Mads Rudolf Kjær Hansen.

Website/webmaster: Lars Bregendahl Bro - westend.dk / kunstnet.dk.

Download brochure om Kunst på Arbejdspladsen skrevet af Alex Steen (PDF)

   Bestyrelsen

Direktionssekretær Ellen Højlund

Advokat Merete Preisler
Kursuschef Jan Bendtsen (DA) Direktør Poul Scheuer, DI
Personalechef Hans E. Bjerre Mag. Art. Villads Villadsen

Advokat N.E. Norsker

Direktør Erik Schierning
Direktør Erik Holm (Formand) Maler Malene Bach
   
 
Suppleanter: Mogens Jensen, medlem af Folketinget
 
Revision: Statsautoriseret revisor Jan Tønnesen samt personalechef Hans E. Bjerre
 
Forretningsudvalg: Direktør Erik Holm (Formand), Personalechef H.E. Bjerre, Direktionssekretær Ellen Højlund.

   Historie

Foreningen Kunst på Arbejdspladsen blev stiftet den 23. november 1954.
Dens første formand var Knud W. Jensen, som fire år senere åbnede Louisiana.
Knud W. Jensen ledede foreningen de første syv år, hvor ikke bare principperne blev lagt for indkøb af kunst og for foreningens udstillinger, men hvor han også sørgede for, at medlemskredsen ekspanderede - og stille og roligt blev et landsforetagende.

Det første år arrangerede foreningen 28 udstillinger, mens antallet i dag er oppe over 600 udstillinger.

Foreningens samling, som rummer ca. 3700 værker (alt hvad du kan leje af malerier og grafik), er opbygget af to kunstnere. Maleren og skulptøren Flemming Rosenfalck var ansat som kunstnerisk leder fra 1959 til 1972. Han står, som den der byggede foreningen op til at være en markant del af det danske kunstmiljø. Ud over sit eget virke som billedkunstner, deltog han ivrigt i kunstdebatten og var desuden meget dygtig til at skaffe penge og i særdeleshed god kunst til foreningen.
Efter hans død blev billedhuggeren Peter Bonnén ansat som kunstnerisk leder og han har nu i over 30 år varetaget denne opgave på fornemste vis.

Ud over de to kunstneriske ledere som foreningen har haft, er der en tredje ansat som fortjener særlig omtale. Gert Petersen var ansat som ophænger i 26 år.
Ved hans pludselige død i 1997, forsvandt en meget væsentlig del af foreningen. Han var mange medlemmers personificering af Kunst på Arbejdspladsen, og for ham var det at arbejde med kunst ikke blot et arbejde; det var hans liv og billederne hans "børn".

Gert Petersens stilling blev efter hans død overtaget af Thor Ruhvald Axilgård, som i mange år var hans assistent.
I foreningens lokaler i Njalsgade assisterers Peter Bonnén i det daglige af sekretær Bente Lykke Hansen.

   Copyright / ophavsret

Al afbilledet kunst er beskyttet af nationale og internationle ophavsretslove. Reproduktion af kunsten er forbudt, med mindre det sker med tilladelse fra rettighedsholderen.
CopyDan (Billedkunst) vil evt. kunne være behjælpelig med indhentning af rettighedsholderens samtykke til reproduktion af kunstværker

Det er tilladt at udprinte to papirkopier samt at downloade de ophavsretligt beskyttede billeder til et digitalt medie til privat brug. (Hvorved forstås brugeren selv eller dennes husstand.)

Desuden er det tilladt at oprette referencelinks til billederne. Herved forstås links, hvor brugeren overføres til fra det website, han befinder sig på, til det website, der linkes til. Et referencelink udgør ikke en selvstændig tilgængeliggørelse af billedet og kræver derfor ikke forudgående tilladelse fra ophavsmanden.

Enhver anden for brug kræver tilladelse fra rettighedshaveren eller CopyDan.

De viste kunstværker tilhører Foreningen Kunst på Arbejdspladsen, mens de kunstneriske rettigheder tilhører den enkelte kunstner.
Alle kunstværker er vist på dette website med skriftlig tilladelse fra kunstnerne, og CopyDan er informeret herom.

In English:

The works of art represented here are protected by national and international copyright laws. Reproduction of the artworks is stricly forbidden without permission from the rightholder or copyright society he is represented by. To obtain permission please contac Copydan.dk.

All rights reserved - Kunst-paa-arbejdspladsen.dk - 1998-2003


  Vedtægter

Vedtægter for Foreningen Kunst på Arbejdspladsen.

§ 1.
Foreningens navn og hjemsted:
Foreningen Kunst på Arbejdspladsen har hjemsted i København.

§ 2.
Foreningens formål:
A. fortrinsvis ved egne køb eller på anden måde at sammensætte udstillinger af maleri, litografi, grafik og tegninger, der kan vise et alsidigt udsnit af dansk og international nutidig kunst. Skulptur og collager, der egner sig for udstillinger på arbejdspladserne, kan i begrænset omfang indgå helt eller delvist i udstillingerne, hvis sammensætning tilrettelægges efter de til en hver tid gældende skriftligt formulerede retningslinier.
B. at formidle udstillingerne til arbejdspladserne og organisere deres cirkulation mellem interesserede virksomheder og organisationer, der er medlemmer af foreningen.
C. via sin udstillingsvirksomhed at stimulere medlemsvirksomhederne til:
1. diskussions- og informationsmøder om kunst, helst i forbindelse med de enkelte udstillinger.
2.. anbringelse af kunst som fast udsmykning af lokalerne.
3. en bredere kunstinteresse blandt medarbejderne.
D. at tilskynde til fremstilling og udgivelse af original grafik, som kan anvendes til udstillinger og fast ophængning på arbejdspladserne.
E. at deltage i samarbejde med eksisterende foreninger, museer og andre, der er interesserede i popularisering af de under A. nævnte kunstarter, at blive delagtig i deres erfaringer i nævnte henseender og at bidrage til, at disse erfaringer gøres almennyttige.

§ 3.
Foreningens medlemskategorier. Som medlemmer kan optages:
A. virksomheder og institutioner, som ønsker at få kunst ind på deres arbejdspladser eller på anden måde drage nytte af foreningens arbejde og erfaringer.
B. foreninger, fonde og selskaber, som vil støtte foreningen økonomisk på grund af dens formål.
C. enkeltpersoner, virksomheder, foreninger, selskaber, museer og lignende kulturelle institutioner, som har interesse for foreningens opgaver.

§ 4.
Økonomi.
Foreningens økonomi sikres ved:
A. engangsbidrag og kontingenter fra medlemskategori A.
B. tilskud og gaver fra medlemskategori B.
C. årsbidrag fra medlemskategori C.
D. udstillingsgebyrer fra medlemskategori A for hver enkelt udstilling fra foreningen.
E. tilskud og gaver fra fonde m.v.

Bidrag og kontingenter under pkt. A, C og D fastlægges årligt til godkendelse af generalforsamlingen. Forslag til næste års bidrag og kontingenter ud arbejdes på bestyrelsesmødet forud for den ordinære generalforsamling. Foreningens regnskabsår er kalenderåret.

§ 5.
Foreningens ledelse.
Foreningen ledes af:
A. bestyrelsen.
B. et af bestyrelsen valgt forretningsudvalg.
C. den af bestyrelsen ansatte daglige leder.

Ad. A: Bestyrelsen består af 7 repræsentanter for de i § 3 A omhandlende virksomheder og institutioner. Desuden har LO, Dansk Arbejdsgiverforening, Ministeriet for kulturelle anliggender, Akademirådet samt medlemmer i gruppe B under et og gruppe C under et ret til hver 1 repræsentant i bestyrelsen.
De førstnævnte 7 bestyrelsesmedlemmer vælges for 2 år ad gangen. Efter det første år afgår skiftevis 3 og 4 medlemmer hvert år. Genvalg kan finde sted. Bestyrelsen afholder mindst 2 årlige ordinære møder, hvor foreningens økonomi og retningslinier for foreningens drift drøftes.

Ad. B: Bestyrelsen vælger af sin midte formand, næstformand og kasserer samt endnu et bestyrelsesmedlem, der i forening danner forretningsudvalget.

Ad. C: Bestyrelsen ansætter den daglige leder, som lønnes af foreningen. Den daglige leder deltager uden stemmeret i bestyrelsens og forretningsudvalgets møder og er sekretær ved disse. Forretningsudvalget kan i øvrigt antage og af foreningens midler aflønne eller honorerer anden fornøden medhjælp såvel kunstnerisk som administrativt.

Forretningsudvalget mødes normalt kvartalsvis og i øvrigt efter behov.
Forretningsudvalget tilrettelægger selv sin forretningsorden, og formanden indkalder med motiveret dagsorden til de halvårlige ordinære bestyrelsesmøder.
Ethvert bestyrelsesmedlem kan kræve ekstraordinære bestyrelsesmøder indkaldt.

§ 6.
Retningslinierne for udstillingernes sammensætning og præsentation samt for eventuel realisation af foreningens kunstværker udarbejdes af bestyrelsen.

§ 7.
Ordinær generalforsamling afholdes årligt inden udgangen af maj måned og indkaldes skriftligt med 14 dages varsel bilagt forslag til dagsorden.
Dagsordenen skal omfatte følgende punkter:
1. Beretning om foreningens virksomhed i det forløbne år.
2. Forelæggelse af det reviderede regnskab til godkendelse og decharge.
3. Valg af 3 (henholdsvis 4) bestyrelsesmedlemmer. Valg af 2 suppleanter til bestyrelsen. Valg af 2 revisorer, heraf 1 statsautoriseret. Genvalg kan finde sted.
4. Behandling af forslag fra medlemmer. Disse forslag skal være bestyrelsen i hænde 8 dage inden generalforsamlingen for at kunne behandles.
5. Eventuelt.
Generalforsamlingen træffer beslutning om næste års mødested. Beslutninger og valg på generalforsamlingen træffes ved almindeligt flertal – blandt medlemmerne af gruppe A. Medlemmerne af gruppe B og gruppe C har udover at vælge deres repræsentanter i bestyrelsen ikke stemmeret på generalforsamlingen.

§ 8.
Ekstraordinære generalforsamlinger kan indkaldes skriftligt med 14 dages varsel. Indkaldelsen skal indeholde specificeret dagsorden. Hvis en fjerdedel af foreningens medlemmer i gruppe A skriftligt fremsætter krav herom, skal en ekstraordinær generalforsamling indkaldes på samme måde med 14 dages varsel.

§ 9.
Ændring af foreningens vedtægter eller dens opløsning kan kun vedtages på en geralforsamling, som er indkaldt med mindst 1 måneds varsel, og på hvilken mindst tre fjerdedele af foreningens medlemmer af gruppe A er til stede eller repræsenteret ved fuldmagt, og såfremt mindst to tredjedele af de på en sådan generalforsamling tilstedeværende eller repræsenterede medlemmer af gruppe A stemmer for det stillede forslag.
Er en sådan generalforsamling ikke beslutningsdygtig, indkalder bestyrelsen med 14 dages varsel til en ny generalforsamling, på hvilken det uændrede forslag, uanset antallet af fremmødte eller repræsenterede medlemmer, kan vedtages, såfremt mindst to tredjedele af disse stemmer for det stilede forslag.

§ 10.
I tilfælde af opløsning overgår foreningens eventuelle formue til Akademirådet til hjælp af unge kunstnere.
Foreningens udstillinger skal i så tilfælde forud være tilbudt medlemskredsen (kategori A alene) ved auktion.

§ 11.
Foreningen kan tegnes af den daglige leder i forening med Foreningens formand eller af Foreningens formand og 1 bestyrelsesmedlem eller af 3 bestyrelsesmedlemmer.


Stiftelsesdato: 23. november 1954.

   Credits
En af Kunst på arbejdspladsens største økonomiske støtter er Louis Poulsen & Co. A/S, som igennem mange år har stillet kælderlokalerne i Store Strandstræde gratis til rådighed.

Kunstudlejning - Kunst leje - Leasing af kunst - Leje af billeder - Maleriudlejning - Leje af malerier
Udlejning af kunst - Leje af kunst - Lease kunstværker - Kunst på arbejdspladsen

   © www.Kunst-paa-Arbejdspladsen.dk - All rights reserved - 2006
  Til toppen